Ответ:
Здравствуйте, Анна!

Дело не всегда в методе. И для того, чтобы завершить работу с психологом, в принципе, вы не обязаны причину искать. Просто полезно, для себя же, попробовать понять, в связи с чем именно хочется завершить работу и обсудить это с психологом. Возможно, в процессе обсуждения вы вместе с психологом выйдете на более полное понимание того, что затрудняет дальнейшую работу и, главное, возможно ли здесь что-то изменить, является ли это затруднение логической, предсказуемой частью процесса, и имеет ли смысл работать дальше. Или же вы убедитесь, что больше с данным психологом работать не хотите или не можете. Я своим клиентам предлагаю обсуждать всегда те ситуации, когда для них работа со мной начинает казаться бесполезной или вдруг возникает желание прекратить. В моём опыте это полезно бывает - как для продолжения работы, так и для более ясного ее завершения. Но я не знаю, как смотрит на это ваш специалист, в каком методе он работает, какие у него принципы и какие у вас с ним отношения. Моё мнение - это моё мнение. А решать вам.

Юлия Верятина, гештальт-терапевт, психолог, г. Пермь.

Добрый день, Юлия! скажите, пожалуйста, как определить, что пора завершать работу с психологом? на что обращать внимание? например, если меня перестал устраивать метод его работы, а другими он не владеет. можно ли эту причину рассматривать как причину ухода или разбираться с ним почему перестал устраивать метод?
спасибо.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре − три =