Ответ:
Здравствуйте, Алина!

Почему бы не поговорить? По-моему, нормальное желание и вполне удачная мысль. Вы же не рабыня. А наёмный сотрудник. У вас договорные отношения. А значит, ясность полезна и уместна. Тем более, что ситуация не понятна, а просто так уходить вы не хотите.

Поговорить, в первую очередь, не с претензиями. А поинтересоваться, всё ли устраивает хозяйку в вашей работе. Если спросит, с чем связан вопрос (или если не спросит, но разговор будет достаточно спокойный по атмосфере, что вы и сами решите сказать), то можно поделиться своими наблюдениями - что вы стали замечать, что хозяйка часто вами не довольна или имеет претензии к вашей работе, что зарплату стали выдавать иначе и т.д. Если выяснится, что претензии есть, сможете об этом узнать и обсудить, как быть дальше - чего хотят и согласны ли вы с этим. Если выяснится, что раздражение и напряжение не имеет к вам отношения, то можно снова обсудить условия и дату выдачи зарплаты и попросить эти условия соблюдать, поскольку свою часть договора вы выполняете.

Юлия Верятина, психолог, гештальт-терапевт, г. Пермь.

Добрый день!
Нужен совет психолога.
Мне 46 лет. Работаю домработницей в семье из четырех человек: муж, жена, сын (3 года), дочь (1,5 года) в течение 2-х лет.
Жена не работает.
Детьми занимается няня. Я периодически ей в этом помогаю.
Раньше меня все устраивало: оплата, режим работы и т.п.
Но с недавнего времени о выдаче зарплаты приходится напоминать, хозяйка постоянно чем-то недовольна, мне кажется, что я ее раздражаю… В общем, работать невозможно.
Искать новое место работы не планировалось, т.к., я уже выше написала, основные параметры меня устраивают.
Имеет ли смысл поговорить с хозяйкой, дабы прояснить сложившуюся ситуацию? И если имеет, то как?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре × 1 =